AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DA PERSONALIDADE

Fazer um teste de personalidade se tornou bastante comum nos últimos anos.

No ambiente organizacional das grandes empresas também tem sido comum a aplicação de testes psicológicos de personalidade durante o processo de contratação de novos colaboradores. Isso demonstra a amplitude que o mesmo tem alcançado. 

Os testes de personalidade são utilizados para descobrir as características de um indivíduo. Eles são desenvolvidos e aplicados por psicólogos e envolvem a análise de diferentes fatores. O objetivo é revelar os traços de personalidade, que possam auxiliar a compreender o comportamento do sujeito diante das situações.

A principal finalidade dos testes psicológicos de personalidade é conseguir identificar os traços individuais das pessoas e possibilitar a análise do seu modo de reagir em determinadas situações. Pode ser utilizado como parte do processo das psicoterapias ou ser uma ferramenta para selecionar pessoas adequadas para desempenhar determinadas funções. 

Elas também permitem revelar particularidades psicológicas menos óbvias que podem ser decisivas para a vaga oferecida.

POR QUE FAZER?

A princípio, eles buscam perceber traços inatos e adquiridos de uma pessoa. Ao dizer de traços da personalidade, isso diz das formas de ser, pensar e agir no mundo, de acordo com diversas situações. 

Sendo assim, ele pode ser de grande ajuda ao realizar diagnósticos, perceber aptidões ou realizar alinhamentos de perfil.